W połowie stycznia 2023 r. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadzi do kodeksu pracy zasady dokonywania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, w tym w szczególności:
- doprecyzowania podstaw prawnych umożliwiających pracodawcy wprowadzenie – gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr – prewencyjnych kontroli zatrudnionych przez niego pracowników oraz zleceniobiorców lub kontroli na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, a także
- określeniu zasad przeprowadzania takich kontroli oraz przetwarzania takich danych osobowych.
Przepisy te mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
W pakiecie znajdą Państwo wszystkie dokumenty wymagane w zwiazku z nowelizacją przepisów:
Wzór zapisów układu zbiorowego pracy / regulaminu pracy / obwieszczenia wprowadzających zakładową kontrolę trzeźwości
Informacja dla nowo zatrudnionego pracownika o zasadach prowadzonej u pracodawcy kontroli trzeźwości
Informacja dla pracowników o zasadach prowadzonej u pracodawcy kontroli trzeźwości
Informacja dla nowo zatrudnionej osoby na podstawie umowy prawa cywilnego o zasadach prowadzonej kontroli trzeźwości
Informacja dla zatrudnionej osoby na podstawie umowy prawa cywilnego o zasadach prowadzonej kontroli trzeźwości