26 kwietnia wchodzą w życie przepisy dotyczące dyrektywy work life balance.
Nowelizacja zakłada m.in. wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, nowe zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, nowy urlop opiekuńczy, zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego.
W zestawie znajdziesz następujące dokumenty:
WNIOSEK w sprawie rezygnacji z korzystania z części urlopu macierzyńskiego
WNIOSEK pracownika o urlop opiekuńczy
WNIOSEK o udzielenie zwolnienia z powodu działania siły wyższej (wraz z deklaracją o sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia od pracy)
Wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę /zastosowanie działania mającego równoważny skutek do rozwiązania umowy o pracę
WNIOSEK o powrót do poprzedniej organizacji pracy
WNIOSEK pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji pracy
WNIOSEK PRACOWNIKA o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia