21 lutego do kodeksu pracy weszly zasady dokonywania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, w tym w szczególności:
- doprecyzowania podstaw prawnych umożliwiających pracodawcy wprowadzenie – gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr – prewencyjnych kontroli zatrudnionych przez niego pracowników oraz zleceniobiorców lub kontroli na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, a także
- określeniu zasad przeprowadzania takich kontroli oraz przetwarzania takich danych osobowych.